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Actualités
L’art de se présenter en 5 minutes chrono
"Savoir réaliser un « pitch », c’est-à-dire se présenter en un temps limité, est un atout pour séduire les recruteurs lors d’un salon professionnel ou en amorce d’un entretien d'embauche. Maîtriser cet exercice de présentation vous permettra de capter l'attention dès...
Talents discrets : comment mieux les identifier et les fidéliser
"Les talents discrets ne posent pas de problème… jusqu’au jour où ils disparaissent du radar. Et si la vraie compétence managériale consistait à savoir les repérer avant qu’il ne soit trop tard ?" Extrait de l'article rédigé par Marie de Sarrieu publié sur le site de...
Candidature : comment rebondir quand un recruteur vous dit non ?
"Votre CV n’a pas été sélectionné ? Vous avez reçu une réponse négative d’un employeur suite à un processus de recrutement ? Ça n’a pas marché cette fois-ci, mais restez motivé ! Si un refus n’est jamais facile à accepter, vous pouvez quand même tirer du positif de...
Nos conseils carrière
Emploi-assurance est un site de l’IFPASS, Institut de Formation de la Profession de l’Assurance est un acteur majeur de la formation en assurance avec plus de 6 000 apprenants accueillis chaque année.
Spécialistes reconnus dans le recrutement des métiers de l’assurance, découvrez nos conseils pour atteindre vos objectifs.
Les Entreprises qui recrutent
A propos de l’ifpass
L’IFPASS, Institut de Formation de la Profession de l’Assurance est un acteur majeur de la formation en assurance avec plus de 10 000 apprenants accueillis chaque année. L’Institut contribue depuis plus de 70 ans à la formation des salariés en poste ou à celle des nouveaux entrants par la voie de la formation professionnelle continue ou celle de la formation initiale sur l’ensemble du territoire national.
Il est également l’organisme gestionnaire d’un des plus importants CFA (centre de formation d’apprentis) d’Ile de France : le CFA de l’Assurance.
l’IFPASS propose des formations diplômantes de niveau Bac+2 à Bac+5, des certificats et une offre diversifiée de formations qualifiantes en adéquation avec les besoins des entreprises d’assurance et de leurs salariés.
Ainsi l’Institut a été amené à créer une cellule de prestations de services RH centrée sur les activités d’accompagnement à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) les bilans de compétences et le recrutement.
Avec un corps enseignant, composé à 90 % de professionnels de l’assurance, des modalités d’apprentissage tant présentielles que distantielles le taux de réussite s’élève à 92% tous niveaux de formation confondus. Grâce à son offre de formation l’IFPASS accompagne et sécurise les parcours professionnels des salariés tout en répondant aux besoins de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des entreprises.
